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Una fuerza profesional bien capacitada es capaz de identificar riesgos y desempeñarse de guisa segura para advertir accidentes y enfermedades ocupacionales.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la Calidad 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales para avisar enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes esencia de un software de salud ocupacional efectivo.
Mejorar la conformidad de los productos y servicios generados en los procesos, asegurando su alineación con los estándares de calidad establecidos.
Referencias normativas: En esta cláusula, se identifican y enumeran las normas y requisitos externos aplicables que deben ser considerados En el interior del sistema de gestión.
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El SG-SST asimismo demanda el diseño de una serie de programas, algunos de los cuales contienen a su oportunidad otros programas derivados del componente principal. Los programas en el SG-SST son:
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Por lo tanto, la sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo Dirección debe implementar medidas para ayudar la eficiencia operativa y brindar un concurrencia gremial seguro a los trabajadores.
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El documento presenta la inducción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Alcaldía de Pitalito en Colombia. Explica que el sistema consiste en un proceso de mejoramiento continua para anticipar, reconocer, evaluar y controlar riesgos laborales.
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El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.